Code reviews sem ego? Conhece a cultura de engenharia da msg na Iberia

Na equipa da msg na Iberia, somos movidos pela vontade de transformar o setor segurador através da tecnologia. Fazemos parte do grupo msg, um grupo independente e internacional com mais de 10.000 colaboradores em todo o mundo, presente em mais de 34 países.

Desenvolvemos soluções robustas e escaláveis que apoiam a evolução e eficiência das seguradoras, com impacto direto no dia a dia de milhões de utilizadores. Como parte desta organização global, criamos soluções de software integradas e aconselhamos os nossos clientes em todos os aspetos da tecnologia da informação, combinando a nossa expertise local com o conhecimento internacional do grupo.

Para conhecermos melhor a empresa fomos falar com Jorge Miranda, Regional Manager da msg na Iberia.

1. O que significa fazer parte da equipa de engenharia de software na msg?

Fazer parte da equipa de engenharia de software da msg é muito mais do que escrever código. É ter acesso a tecnologias modernas, crescer com formação contínua e sentir que o teu contributo faz realmente a diferença. Apostamos numa cultura de aprendizagem permanente, com espaço para mentoria, certificações, partilha de conhecimento e o desenvolvimento profissional constante.

2. Como garantem que a evolução profissional é contínua?

Investimos numa cultura de melhoria contínua. Organizamos sessões técnicas internas e promovemos o acesso a certificações. Além disso, realizamos retrospetivas frequentes para repensar processos, adaptar práticas e garantir que todos continuam a crescer — como profissionais e como equipa.

3. Mas, na prática, como trabalham?

Bem… acreditamos na autonomia e responsabilidade. As equipas participam nas decisões técnicas desde o início e são incentivadas a experimentar. O erro é parte do caminho — seguimos um espírito de fail forward, um processo que aceita o erro como algo natural, como um trampolim para o sucesso futuro, e cultivamos uma cultura de confiança e abertura.

4. Quais os pilares técnicos?

Apostamos em boas práticas: code reviews, alinhamento técnico e segurança. Criamos um ambiente de trabalho onde todos se sentem confortáveis para partilhar ideias, desafios e melhorar continuamente.

5. E o que mais valorizam nas vossas equipas de engenharia?

Valorizamos colaboração, partilha e atitude construtiva. Trabalhar connosco é fazer parte de uma equipa onde todos têm voz e onde a partilha de conhecimento é incentivada. Acreditamos que é nas trocas informais, nos debates técnicos e nas sessões de feedback que surgem as melhores ideias — e as soluções mais eficazes.

6. E qual é o impacto real dessa abordagem?

As nossas soluções automatizam processos, melhoram a experiência dos utilizadores e tornam o negócio mais ágil. Além disso, sabemos que cada projeto tem impacto — e cada pessoa sente que está a contribuir para algo relevante.

7. O que distingue o ambiente de trabalho da msg na Iberia?

Aqui, combinamos profundidade técnica com envolvimento ativo das pessoas e um propósito claro. Acreditamos num ambiente onde se trabalha com liberdade, mas também com responsabilidade. Incentivamos a inovação, a iniciativa e a curiosidade, mas sempre num contexto de respeito mútuo e confiança.

Investimos também em três estratégias fundamentais para incentivar e reter os nossos profissionais de tecnologia: uma genuína flexibilidade laboral, promoção da diversidade e inclusão, e canais de comunicação abertos e de fácil acesso com a liderança.

Sabemos que o melhor trabalho acontece quando cada pessoa se sente ouvida e valorizada. Por isso, se procuras crescer, desafiar-te e fazer a diferença com tecnologia, a equipa da msg na Iberia pode ser o teu próximo clã.