ITDS Portugal: "Vir para o escritório precisa de ter um propósito"

Na mais recente rubrica do Teamlyzer fomos conversar com Riadh Chaabouni, o CEO da ITDS Portugal. Uma empresa que, desde a sua fundação nos Países Baixos há 25 anos, se expandiu para a Polónia e, mais recentemente, tem consolidado a sua presença em Portugal com escritórios em Lisboa e no Porto.

Riadh Chaabouni partilha a visão da ITDS sobre o panorama tecnológico português, a sua abordagem ao outsourcing de TI, o desenvolvimento de talento e a filosofia por detrás do modelo de trabalho híbrido que defendem. Uma conversa imperdível para quem quer perceber as tendências do mercado TI e as estratégias de uma empresa tech em crescimento.

Nesta conversa, abordamos

1. A jornada da ITDS: Das origens nos Países Baixos ao foco em Portugal como hub tecnológico.
2. Serviços e tecnologias: Como a ITDS apoia clientes com reforço de equipas, integração de software e projetos à medida, num vasto leque tecnológico.
3. A diferenciação da ITDS: Fornecimento ágil de talento, aposta na retenção de consultores e experiência consolidada.
4. O desenvolvimento "À La Carte": Uma formação focada nas necessidades práticas e projetos dos colaboradores.
5. O trabalho híbrido com propósito: A visão da ITDS sobre a intencionalidade do trabalho presencial focado em colaboração.
6. O futuro da ITDS em Portugal: Compromisso com crescimento sustentável, identidade local e uma cultura de bem-estar.

Algumas ideias-chave

• O escritório com propósito: A presença no escritório deve ser intencional, focada na colaboração, reuniões estratégicas e interação social, e não uma mera formalidade.
• Desenvolvimento à medida: A formação mais eficaz é aquela que se aplica diretamente aos desafios e tecnologias que os profissionais usam no seu dia a dia ou irão usar num futuro próximo.
• Atração e retenção de talento como pilares: A capacidade de não só recrutar, mas também manter, motivar e desenvolver os colaboradores é fundamental para a sustentabilidade e sucesso no setor de TI.
• Flexibilidade tecnológica: Estar preparado para lidar tanto com sistemas tradicionais, especialmente no setor financeiro, como com as mais recentes tecnologias em front-end, back-end, dados e IA.
• Crescimento sustentável com identidade local: Expandir de forma gradual e consistente, valorizando a cultura local e contribuindo para a comunidade, mesmo operando em nearshore.
• "Trabalhar muito, mas também festejar muito": A importância de criar um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam parte de uma comunidade e se divirtam.

Neste episódio, cobrimos:

• 00:00 Introdução a Riadh Chaabouni e à ITDS Portugal
• 00:39 A jornada da ITDS: Países Baixos, Polónia e a aposta em Portugal
• 01:49 O modelo de negócio da ITDS: Outsourcing, reforço de equipas e projetos à medida
• 02:41 O espectro tecnológico da ITDS: Do legado à Inteligência Artificial
• 03:59 O diferencial da ITDS: Agilidade, retenção de talento e expertise
• 05:59 O desenvolvimento "À La Carte": A filosofia de formação da ITDS
• 08:49 O debate do trabalho híbrido: "Vir para o escritório precisa de ter um propósito"
• 11:41 O futuro da ITDS em Portugal: Crescimento sustentável e identidade local
• 13:01 A cultura empresarial: "Trabalhar muito, mas também festejar muito"
• 13:37 Conclusão e onde encontrar a ITDS

Onde encontrar Riadh Chaabouni e a ITDS Portugal

• Riadh Chaabouni no LinkedIn
• ITDS Global no LinkedIn
• Website da ITDS Portugal
• ITDS Portugal no Teamlyzer

Esta conversa com Riadh Chaabouni oferece uma perspetiva interessante sobre como uma empresa de tecnologia como a ITDS aborda o crescimento, investe no desenvolvimento e retenção de talento, e define a sua visão para o futuro do trabalho híbrido. Assiste à conversa completa no vídeo abaixo!