Como conseguir um aumento: 10 dicas infalíveis para aumentares o teu salário

O salário dos informáticos tem crescido, mas negociar um aumento pode ser desafiante. Se achas que o teu salário está desatualizado, segue estas 10 dicas para conseguir um aumento.

Quando deves negociar?

Existem momentos chave na tua carreira para negociar o teu salário. Considera negociar se:

• Recebeste uma oferta de trabalho com um salário abaixo do esperado: Não aceites a primeira proposta sem tentar negociar.
• Queres um aumento na empresa onde já trabalhas: Se tens mais responsabilidades ou desempenhas um papel crucial, é hora de discutires o teu salário.
• Estás há algum tempo na empresa e já provaste o teu valor: Se não há perspetiva de aumento, toma a iniciativa e negoceia.

Como negociar salários: 10 Dicas para te preparares

1. Avalia o teu valor de mercado

Antes de negociares, avalia a tua formação, skills e experiência. Utiliza a calculadora salarial da Teamlyzer para entender o teu valor no mercado. A análise deve incluir:

• Funções desempenhadas
• Localização geográfica
• Comparação com salários de funções similares

2. Prepara a tua apresentação

Cria um resumo das tuas conquistas e impacto na empresa. Prepara uma página com dados objetivos durante a reunião. Desta forma, o teu interlocutor terá uma visão clara do teu valor.

3. Pratica a tua abordagem

Ensaia a tua apresentação para aumentar a tua confiança. Pratica com um amigo ou familiar para ajustar a tua abordagem e garantir que a comunicação é assertiva e clara.

4. Escolhe o timing certo

A escolha do momento para negociar é crucial. Considera negociar:

• Quando a empresa está financeiramente estável
• Antes da definição dos orçamentos anuais
• Após a conclusão bem-sucedida de um projeto importante

5. Foca na negociação

Marca uma reunião específica para discutir o salário. Evita abordar o tema durante momentos informais ou em reuniões não relacionadas. A comunicação direta e pessoal é mais eficaz do que o email.

6. Mostra confiança

Durante a reunião, demonstra confiança sem ser prepotente. Mantém uma postura positiva e evita sinais de insegurança, como risadas nervosas ou desculpas excessivas.

7. Usa técnicas de negociação

Adota técnicas eficazes de negociação:

• Distancia-te do pedido: Encarar a negociação como algo profissional, não um pedido pessoal.
• Comunica com clareza: Evita longas explicações e mantém a conversa focada.
• Escuta ativamente: Responde assertivamente a questões sobre o teu desempenho.
• Mantém uma atitude positiva: Reconhece objeções e sugere alternativas sem adotar uma postura confrontativa.

8. Define um valor específico

Apresenta um valor específico em vez de um arredondado. Isto mostra que estás bem informado sobre o teu valor no mercado. Define um limite e esteja preparado para ajustar a tua proposta durante a negociação.

9. Considera outras compensações

Se o aumento não for possível, explora outras formas de compensação:

• Dias de férias adicionais
• Flexibilidade de horário
• Prémios anuais ou benefícios extra

10. Lembra-te que a negociação é um processo

A negociação pode envolver várias etapas. Se não obtiveres uma resposta imediata:

• Estabelece uma nova data para follow-up: Pergunta se precisas fornecer mais informações e termina a reunião de forma positiva.
• Evita ameaças ou ultimatos: Mantém uma postura profissional, sem implicar que deixarias a empresa.

E se não conseguires o aumento?

O pior que pode acontecer é não conseguires o aumento desejado. No entanto, esta iniciativa pode demonstrar confiança e valor próprio. Considera se a empresa não pode oferecer um aumento devido a limitações orçamentais e pondera se é altura de procurar novas oportunidades.

Verifica sempre o Teamlyzer para informações sobre empresas e oportunidades.